[Diagnosa 10 Detik] Kalkulator Poin Visa HSP: Strategi Gaji untuk Dapat PR dalam 1 Tahun (2026)

"Untuk mendapatkan Izin Tinggal Tetap (Permanent Residency/PR) di Jepang, Anda harus tinggal terus-menerus selama 10 tahun."

Itu adalah cerita lama. Jika Anda memenuhi syarat "Visa Tenaga Profesional Tingkat Tinggi (Highly Skilled Professional: HSP)", periode tersebut bisa dipangkas menjadi paling cepat 1 tahun.

Namun, banyak orang asing melewatkan kesempatan emas ini. Alasannya sederhana: "Perhitungan poinnya rumit, dan saya tidak tahu kurang berapa poin lagi."

Dalam artikel ini, kami menggunakan Alat Diagnosa Poin 10 Detik eksklusif untuk menilai status Anda saat ini secara instan. Selain itu, jika poin Anda kurang, kami akan menjelaskan "Strategi Gaji" yang merupakan cara tercepat untuk menambah poin, serta sistem "J-Skip (Keahlian Khusus)" yang baru diluncurkan pada tahun 2023.

[Alat Terpasang] Diagnosa dalam 10 Detik! Cek Poin Visa HSP

Pertama, mari kita cek apakah saat ini Anda berpotensi diakui sebagai "Tenaga Profesional Tingkat Tinggi". Logika di bawah ini dikhususkan untuk Engineer IT (HSP 1-ro).

※ Jika Anda ingin mengecek detailnya secara manual, silakan lihat juga Imigrasi Jepang: Tabel Perhitungan Poin (PDF Resmi).

Tenang saja. Meskipun di bawah 70 poin, masih terlalu dini untuk menyerah. Faktanya, jika menggunakan 'metode tertentu', Anda bisa menaikkan poin lebih dari 10 poin mulai besok. Sebelum membahas strategi konkret tersebut, mari pahami dasar sistemnya terlebih dahulu.

Apa itu Visa HSP? Jalan Pintas Menuju Permanent Residency

Visa Tenaga Profesional Tingkat Tinggi (HSP) adalah sistem yang dibuat pemerintah Jepang untuk memberikan perlakuan istimewa bagi "tenaga asing yang unggul". Kegiatannya dibagi menjadi 3 kategori, namun sebagian besar pembaca artikel ini kemungkinan besar masuk dalam kategori "1-ro".

• 1-i (Penelitian): Profesor universitas, peneliti.
• 1-ro (Teknis/Humaniora): Engineer IT, spesialis di perusahaan, dll.
• 1-ha (Manajemen Bisnis): CEO, pengusaha.

Fast Track Menuju PR (Perlakuan Khusus)

Keuntungan terbesarnya adalah pemangkasan waktu tunggu untuk mendapatkan Permanent Residency (PR).

• Normal: Butuh 10 tahun sejak datang ke Jepang.
• 70 Poin ke atas: Dipangkas menjadi 3 tahun.
• 80 Poin ke atas: Dipangkas menjadi 1 tahun.

Artinya, jika Anda punya 80 poin atau lebih, Anda bisa mulai mempersiapkan aplikasi PR segera setelah tiba di Jepang. Ini adalah kartu terkuat bagi Anda yang ingin mengajukan KPR (kredit rumah) atau ingin kebebasan dalam memilih karier.

J-Skip: Pilihan Baru untuk Kalangan Atas

Mulai April 2023, bagi kalangan berpenghasilan tinggi yang merasa "hitung poin itu merepotkan", sistem "J-Skip" telah dimulai.

• Syarat: Pendidikan (S2 ke atas) + Pengalaman kerja (10 tahun lebih) + Gaji tahunan 20 juta Yen (¥20M) ke atas.
• Keuntungan: Tanpa hitung poin, langsung diakui sebagai "Tenaga Profesional Tingkat Tinggi (setara 80 poin)".

Jika gaji tahunan Anda melebihi 20 juta Yen, tidak perlu perhitungan detail. Pertimbangkan untuk segera mengajukan J-Skip.

Mekanisme Poin dan "Kunci Strategi"

Dari sini, kita akan membedah cara "mengakali" sistem poin yang berlaku bagi banyak orang. Kesimpulannya: Variabel yang paling mudah dikontrol adalah "Gaji Tahunan" (Nenshu).

1. Pendidikan (Education) dan Pengalaman (Experience)

Ini adalah item yang butuh waktu lama untuk diubah.

• Doktor (S3): 30 poin
• Master (S2): 20 poin
• Sarjana (S1): 10 poin
• Pengalaman 10 tahun lebih: 20 poin
• Pengalaman 3 tahun lebih: 5 poin

2. Kemampuan Bahasa Jepang (Japanese Ability)

• JLPT N1: 15 poin
• JLPT N2: 10 poin Punya N2 ke atas memberikan tambahan poin besar, tapi belajar dari nol hingga lulus butuh waktu berbulan-bulan hingga setahun.

3. [Paling Penting] Kekuatan Gaji Tahunan (Annual Salary)

Inilah inti strateginya. Tergantung usia, hanya dengan kenaikan gaji, poin Anda bisa bertambah drastis.

Contohnya, untuk Engineer IT usia awal 30-an:

• Gaji 5 juta Yen → 15 poin
• Gaji 8 juta Yen → 30 poin (+15 poin!)
• Gaji 10 juta Yen → 40 poin (+25 poin!)

Tepat sekali. Daripada menunggu kenaikan gaji di perusahaan sekarang, pindah kerja (tenshoku) untuk menaikkan gaji adalah cara yang jauh lebih cepat dan pasti untuk mendapatkan poin.

Khususnya di industri IT Jepang, dengan skill set yang sama, perbedaan gaji 2 juta hingga 3 juta Yen antar perusahaan adalah hal yang lumrah. Jika gaji Anda saat ini mentok di angka 5-6 juta Yen, cobalah cek "nilai pasar" Anda melalui agen rekrutmen kelas atas (high-class agent).

Seringkali, hanya dengan surat penawaran (offering letter) baru, kekurangan 5 atau 10 poin itu langsung tertutup.

Bagi Engineer IT yang menargetkan gaji di atas 8 juta Yen, kami sangat merekomendasikan TechGo. Mereka spesialis rekrutmen high-class, dan banyak pengguna berhasil menaikkan gaji secara signifikan (artinya panen poin).

Selain itu, jika Anda adalah "Full Stack Engineer" atau kelas "Tech Lead" yang mengincar gaji di atas 10 juta Yen atau level J-Skip, Anda juga harus menggunakan TechClips Agent. Agen ini lebih terspesialisasi pada lowongan engineer bergaji tinggi.

Manfaat Tersembunyi Selain Poin

Meski kecepatan mendapatkan PR sering jadi sorotan, HSP punya manfaat besar dalam aspek kehidupan sehari-hari.

Membawa Orang Tua (Parents)

Dengan visa kerja biasa, pada prinsipnya Anda tidak bisa membawa orang tua untuk tinggal bersama di Jepang. Namun, dengan HSP, hal ini dimungkinkan jika memenuhi syarat berikut:

• Gaji tahunan rumah tangga 8 juta Yen atau lebih.
• Perlu mengasuh anak di bawah 7 tahun (cucu orang tua).

Di sini pun kata kuncinya adalah "Gaji 8 juta Yen". Penghasilan gabungan suami-istri diperbolehkan, tapi akan lebih aman jika pencari nafkah utama meningkatkan gajinya.

Pasangan Bebas Bekerja

Biasanya, pasangan dengan visa Keluarga (Dependent) hanya boleh bekerja "28 jam seminggu". Namun, pasangan pemegang HSP bisa bekerja full-time dengan mengurus status "Designated Activities" (※ada syarat tertentu).

※Untuk tips mencari rumah luas bagi keluarga dan biayanya, silakan simak artikel di bawah ini.

Bukan Cuma Gaji? Trik Tambah Poin Strategis (Poin Bonus)

Selain kenaikan gaji, ada "poin bonus" yang sering terlewatkan.

• Lulusan Universitas/Pascasarjana Jepang: +10 poin
• Lulusan Universitas Tertunjuk (Top Global Universities): +10 poin
  • Berlaku untuk kampus yang masuk ranking yang ditunjuk Menteri Kehakiman. Jika Anda lulusan kampus ini DAN lulusan uni Jepang, poin bisa ditumpuk (Maksimal 20 poin!).
• Kualifikasi Nasional Jepang / Ujian IT: +5~10 poin
  • Ujian seperti "Fundamental Information Technology Engineer (FE)" atau "Applied (AP)" masuk hitungan. Punya 1 dapat 5 poin, 2 atau lebih dapat 10 poin.

Menggabungkan ini dengan JLPT untuk mendongkrak skor dasar adalah strategi cerdas.

Strategi Uang Setelah Dapat HSP: Manajemen Aset & Kirim Uang

Setelah sukses dapat visa HSP dan gaji naik, masalah berikutnya adalah "memindahkan uang".

Semakin tinggi gaji, semakin sering Anda mengirim uang ke kampung halaman atau sebaliknya membawa aset dari negara asal ke Jepang. Namun, biaya tukar kurs bank Jepang sangat mahal, Anda bisa rugi puluhan ribu hingga ratusan ribu yen karena "biaya tersembunyi".

Kaum cerdas yang lolos HSP atau J-Skip biasanya tidak menggunakan transfer bank biasa. Mereka menggunakan Wise untuk mengirim uang dengan kurs riil (mid-market rate).

Jika Anda kesulitan membuka rekening bank di awal kedatangan, cek panduan ini.

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Q. Apakah Freelancer bisa dapat visa HSP?

A. Bukan tidak mungkin, tapi tingkat kesulitannya tinggi. HSP berbasis pada kontrak dengan "Institusi Pengontrak (Perusahaan)". Bagi freelancer, dokumen untuk membuktikan stabilitas gaji tahunan dan kontinuitas kontrak akan sangat banyak. Rute paling aman adalah masuk perusahaan dulu untuk dapat HSP, ambil PR, baru kemudian menjadi independen. Detail: Visa dan Gaji untuk Engineer Freelance

Q. Gaji saya di bawah 3 juta Yen, tapi poin lain tinggi jadi total 70 poin.

A. Sayangnya, tidak akan diakui. HSP (1-ro/1-ha) punya syarat minimum "Gaji tahunan 3 juta Yen". Jika di bawah ini, permohonan akan ditolak meski total poin 100 sekalipun. Garis start-nya tetaplah menaikkan gaji. Detail: Strategi Pindah Kerja Naik Gaji Engineer IT

Kesimpulan: Solusi Kurang Poin adalah "Naik Gaji"

Visa Tenaga Profesional Tingkat Tinggi adalah "Tiket Ekspres Menuju PR" agar Anda bisa hidup bebas di Jepang.

1. Pertama, hitung poin dengan alat di atas.
2. Poin yang kurang, daripada mati-matian belajar N1, lebih baik ditutup dengan cek estimasi gaji di TechGo.
3. Begitu tembus 70 atau 80 poin, segera siapkan aplikasi.

Skill Anda kemungkinan besar bernilai lebih dari gaji saat ini. Demi poin visa dan demi aset masa depan, mulailah dengan mengetahui "gaji pasar yang layak" untuk diri Anda.