【Takasan ang Pagsasamantala】5 Nakatagong Senyales para sa mga Foreign Engineer para Agad na Mabisto ang "Black Company"

Iniisip mo ba na "Natural lang na mahirap magtrabaho sa Japan"? Tinatakot ka ba ng boss mo na, "Kapag umalis ka, ipapa-cancel ko ang visa mo"?

Kung oo, hindi "kulturang Hapon" ang nararanasan mo, kundi biktima ka ng isang Black Company.

Maraming foreign engineer ang napipilitang magtrabaho sa halagang wala pang kalahati ng tamang sahod dahil hindi nila alam ang labor laws sa Japan. Sa artikulong ito, base sa batas ng Japan at datos ng merkado, ilalabas namin ang isang checklist upang malaman kung ang kumpanya mo ay "delikado".

Ituturo din namin ang "escape route" upang makawala sa sistemang mapagsamantala at makuha ang sahod at kalayaan na nararapat para sa iyong skills.

Babala: Ligtas ba ang Trabaho mo? Checklist para sa "Black Company"

Ang pagsasamantala sa mga foreign engineer ay may malinaw na "numerical standards". Huwag husgahan base sa emosyon, tingnan ang mga numero.

1. Ang "Fixed Overtime" (Minashi Zangyo) ay higit sa 45 oras kada buwan

Danger Signal: Nakasulat sa employment contract ang "Fixed Overtime Pay" na sumasakop sa 45 oras o higit pa.

Ang Katotohanan: Ang 45 oras kada buwan ay nasa bingit na ng legal na "Karoshi Line" (kamatayan sa sobrang trabaho). Ang mga kumpanyang isinasama ito sa base salary mula sa simula ay may balak na pa-trabahuhin ka hanggang sa iyong limitasyon. Sa ilalim ng Labor Standards Act ng Japan, ang limitasyon para sa overtime ay karaniwang 45 oras kada buwan. Ang pagsama ng 45 oras na overtime sa fixed salary mula sa unang araw ay parang deklarasyon na "Pagtatrabahuhin ka namin ng maximum overtime bawat buwan".

• Standard ng White Company: Karaniwang 0 hanggang 20 oras, o hanggang 30 oras lamang.
• Action: I-check agad ang "Fixed Overtime Pay" section ng iyong Kontrata (Contract).

2. Ang "Salary Return Rate" ng SES ay 50% pababa, o hindi sinasabi

Danger Signal: Ayaw sabihin ng kumpanya ang "Unit Price" (Tanka) na ibinabayad ng kliyente sa kumpanya para sa iyo.

Ang Katotohanan: Sa negosyong SES (System Engineering Service / Client Resident), kung kumikita ka ng ¥800,000 kada buwan para sa kumpanya pero ang take-home pay mo lang ay ¥300,000, ano ang mararamdaman mo? Sa kasong ito, ang return rate ay 37% lamang. Ang natitirang 63% ay kinukuha ng kumpanya nang walang ginagawa. Ang mga dahilan tulad ng "educational costs" o "visa support fees" ay mga palusot lamang.