[Chẩn đoán 10 giây] Cách tính điểm Visa Nhân lực Chất lượng cao: Chiến lược lương để lấy Vĩnh trú chỉ sau 1 năm (2026)

"Để lấy quyền Vĩnh trú (PR) tại Nhật, bạn phải sống liên tục 10 năm."

Điều này đã là quá khứ. Nếu bạn đáp ứng đủ điều kiện của "Visa Nhân lực Chất lượng cao (Highly Skilled Professional: HSP)", khoảng thời gian đó sẽ được rút ngắn xuống còn tối thiểu 1 năm.

Tuy nhiên, rất nhiều người nước ngoài đang bỏ lỡ cơ hội này. Lý do rất đơn giản: "Cách tính điểm quá phức tạp và tôi không biết mình còn thiếu bao nhiêu điểm."

Trong bài viết này, chúng tôi sử dụng Công cụ chẩn đoán điểm 10 giây độc quyền để đánh giá ngay lập tức tình trạng của bạn. Hơn nữa, nếu bạn chưa đủ điểm, chúng tôi sẽ giải thích "Chiến lược lương" nhanh nhất để kiếm thêm điểm, cũng như chế độ "J-Skip (Nhân lực đặc biệt cao cấp)" mới được thiết lập năm 2023.

[Công cụ tích hợp] Chẩn đoán 10 giây! Kiểm tra điểm Visa HSP

Trước tiên, hãy kiểm tra xem liệu bạn có khả năng được công nhận là "Nhân lực Chất lượng cao" ngay tại thời điểm này hay không. Logic tính toán dưới đây đặc biệt dành cho các Kỹ sư IT (Nhân lực chất lượng cao 1-ro).

Lưu ý: Nếu bạn muốn tự kiểm tra chi tiết thủ công, vui lòng tham khảo thêm Tổng cục Quản lý Xuất nhập cảnh: Bảng tính điểm (PDF chính thức).

Đừng lo lắng. Ngay cả khi dưới 70 điểm, vẫn còn quá sớm để bỏ cuộc. Thực tế, nếu sử dụng 'một phương pháp nhất định', bạn có thể tăng thêm 10 điểm trở lên ngay từ ngày mai. Trước khi giải thích chiến lược cụ thể đó, hãy cùng nắm bắt nhanh những điều cơ bản về chế độ này.

Visa Nhân lực Chất lượng cao (HSP) là gì? Đường tắt đến Vĩnh trú

Visa Nhân lực Chất lượng cao là chế độ do chính phủ Nhật Bản tạo ra để ưu đãi "nhân lực nước ngoài xuất sắc". Các hoạt động được chia thành 3 loại sau, nhưng đa số các bạn đang đọc bài viết này sẽ thuộc loại "1-ro".

• 1-i (Nghiên cứu): Giáo sư đại học, nhà nghiên cứu.
• 1-ro (Kỹ thuật/Tri thức nhân văn): Kỹ sư IT, chuyên gia làm việc tại doanh nghiệp, v.v.
• 1-ha (Kinh doanh/Quản lý): Giám đốc, nhà khởi nghiệp.

Fast Track đến Quyền Vĩnh trú (Chế độ ưu tiên)

Lợi ích lớn nhất là rút ngắn thời gian để lấy quyền Vĩnh trú (Permanent Residency).

• Thông thường: Cần 10 năm sau khi đến Nhật.
• 70 điểm trở lên: Rút ngắn còn 3 năm.
• 80 điểm trở lên: Rút ngắn còn 1 năm.

Nói cách khác, nếu bạn có trên 80 điểm, bạn có thể bắt đầu chuẩn bị hồ sơ xin Vĩnh trú ngay sau khi đến Nhật. Đây là tấm thẻ mạnh nhất cho những ai muốn vay mua nhà hoặc muốn tự do lựa chọn nghề nghiệp.

J-Skip: Lựa chọn mới cho nhân lực siêu cấp

Từ tháng 4 năm 2023, chế độ "J-Skip" đã được bắt đầu dành cho tầng lớp thu nhập cao, những người thấy việc tính điểm quá phiền phức.

• Điều kiện: Học vấn (Thạc sĩ trở lên) + Kinh nghiệm làm việc (10 năm trở lên) + Thu nhập hàng năm từ 20 triệu yên trở lên.
• Lợi ích: Không cần tính điểm, được công nhận ngay là "Nhân lực Chất lượng cao (tương đương 80 điểm)".

Nếu thu nhập hàng năm của bạn vượt quá 20 triệu yên, không cần tính toán chi tiết. Hãy xem xét nộp đơn theo diện J-Skip ngay lập tức.

Cơ chế tính điểm và "Chìa khóa chiến lược"

Từ đây, chúng ta sẽ đi sâu vào cách "hack" hệ thống tính điểm mà nhiều người quan tâm. Kết luận là: Biến số dễ kiểm soát nhất chính là "Thu nhập hàng năm" (Nenshu).

1. Học vấn (Education) và Kinh nghiệm (Experience)

Đây là những mục tốn nhiều thời gian để thay đổi.

• Tiến sĩ: 30 điểm
• Thạc sĩ: 20 điểm
• Đại học: 10 điểm
• Kinh nghiệm 10 năm trở lên: 20 điểm
• Kinh nghiệm 3 năm trở lên: 5 điểm

2. Năng lực tiếng Nhật (Japanese Ability)

• JLPT N1: 15 điểm
• JLPT N2: 10 điểm Có N2 trở lên sẽ được cộng điểm lớn, nhưng để học từ đầu và lấy bằng sẽ mất vài tháng đến 1 năm.

3. [Quan trọng nhất] Sức mạnh của Thu nhập (Annual Salary)

Đây là cốt lõi của chiến lược. Tùy thuộc vào độ tuổi, chỉ cần thu nhập tăng lên, điểm số sẽ tăng vọt.

Ví dụ, đối với một kỹ sư IT ở độ tuổi đầu 30:

• Thu nhập 500 triệu yên (500 man) → 15 điểm
• Thu nhập 800 triệu yên (800 man) → 30 điểm (+15 điểm!)
• Thu nhập 1,000 triệu yên (1,000 man) → 40 điểm (+25 điểm!)

Chính xác. Thay vì chờ đợi tăng lương ở công ty hiện tại, việc chuyển việc để tăng thu nhập là cách nhanh hơn và chắc chắn hơn rất nhiều để đạt được điểm số.

Đặc biệt trong ngành IT tại Nhật Bản, cùng một bộ kỹ năng (skill set) nhưng thu nhập chênh lệch 200 man ~ 300 man yên giữa các công ty là chuyện bình thường. Nếu bạn đang mắc kẹt ở mức lương 500-600 man, hãy kiểm tra "giá trị thị trường" của mình với các đại lý tuyển dụng (agent) cao cấp.

Chỉ cần mức lương đề nghị (offer) cao hơn, bạn có thể dễ dàng lấp đầy 5 hay 10 điểm còn thiếu.

Đối với các kỹ sư IT nhắm đến mức lương trên 800 man yên, chúng tôi đặc biệt khuyên dùng TechGo. Họ chuyên về tuyển dụng nhân sự cấp cao và nhiều người dùng đã thành công trong việc tăng lương đáng kể (đồng nghĩa với việc nhận được lượng điểm lớn).

Hơn nữa, nếu bạn là "Full Stack Engineer" hoặc lớp "Tech Lead" nhắm đến mức lương trên 1,000 man yên hoặc J-Skip, bạn cũng nên sử dụng song song TechClips Agent. Dịch vụ này chuyên sâu hơn về các công việc kỹ sư lương cao.

Những lợi ích "ẩn" ngoài điểm số

Mặc dù mọi người thường chỉ chú ý đến tốc độ lấy Vĩnh trú, nhưng HSP còn mang lại những lợi ích lớn về mặt đời sống.

Bảo lãnh cha mẹ (Parents)

Với visa lao động thông thường, về nguyên tắc bạn không thể đón cha mẹ sang Nhật sống cùng. Tuy nhiên, với HSP, bạn có thể làm điều này nếu đáp ứng các điều kiện sau:

• Thu nhập hộ gia đình từ 800 man yên trở lên.
• Cần chăm sóc con nhỏ dưới 7 tuổi (cháu của cha mẹ).

Từ khóa ở đây lại là "Thu nhập 800 man yên". Thu nhập cộng gộp của hai vợ chồng cũng được chấp nhận, nhưng tốt nhất là người trụ cột chính nên tăng lương.

Vợ/chồng không bị giới hạn làm việc

Thông thường, vợ/chồng theo visa Gia đình (Dependent) chỉ được làm việc "28 tiếng/tuần". Tuy nhiên, vợ/chồng của người có visa HSP có thể làm việc toàn thời gian (full-time) bằng cách xin tư cách "Hoạt động đặc định" (có một số yêu cầu nhất định).

Để tìm nhà rộng cho gia đình và chi phí liên quan, hãy tham khảo bài viết dưới đây.

Không chỉ là lương: Cách kiếm điểm thưởng chiến lược

Ngoài việc tăng lương, có những "điểm thưởng" (bonus points) mà mọi người thường vô tình bỏ qua.

• Tốt nghiệp Đại học/Cao học Nhật Bản: +10 điểm
• Tốt nghiệp Đại học được chỉ định (Top Global Universities): +10 điểm
  • Áp dụng cho các trường nằm trong bảng xếp hạng do Bộ trưởng Bộ Tư pháp chỉ định. Có thể cộng dồn với điểm tốt nghiệp đại học Nhật (Tối đa 20 điểm!).
• Chứng chỉ Quốc gia Nhật Bản / Kỳ thi IT: +5 ~ 10 điểm
  • Các kỳ thi như "Kỳ thi Kỹ sư Công nghệ Thông tin Cơ bản" (FE), "Kỳ thi Kỹ sư Ứng dụng" (AP) là đối tượng. Có 1 chứng chỉ được 5 điểm, 2 trở lên được 10 điểm.

Kết hợp các chứng chỉ này cùng với JLPT để nâng điểm nền tảng là một chiến lược thông minh.

Chiến lược tiền bạc sau khi có HSP: Quản lý tài sản và Chuyển tiền

Khi đã lấy được visa Nhân lực Chất lượng cao và thu nhập tăng lên, vấn đề tiếp theo bạn phải đối mặt là "di chuyển dòng tiền".

Thu nhập càng cao, cơ hội gửi tiền về nước hoặc mang tài sản từ quê nhà sang Nhật càng nhiều. Tuy nhiên, phí chuyển đổi ngoại tệ của các ngân hàng Nhật Bản rất cao, bạn có thể mất hàng man yên đến hàng chục man yên cho các "chi phí ẩn".

Những người thông minh thuộc nhóm nhân lực cao cấp hoặc J-Skip thường không dùng chuyển khoản ngân hàng truyền thống. Họ dùng Wise để chuyển tiền với tỷ giá thực (tỷ giá thị trường).

Nếu bạn đang gặp khó khăn ngay cả việc mở tài khoản ngân hàng, hãy xem hướng dẫn này.

Câu hỏi thường gặp và Lưu ý (FAQ)

Q. Freelancer có lấy được visa Nhân lực Chất lượng cao không?

A. Không phải là không thể, nhưng độ khó rất cao. HSP dựa trên hợp đồng với "Cơ quan ký kết hợp đồng" (công ty). Đối với Freelancer, giấy tờ chứng minh thu nhập ổn định và tính liên tục của hợp đồng sẽ rất nhiều và phức tạp. Con đường an toàn nhất là xin việc vào công ty để lấy HSP trước, lấy Vĩnh trú xong rồi mới ra làm độc lập. Chi tiết: Visa và Thu nhập cho Kỹ sư Freelance

Q. Lương tôi dưới 300 man yên, nhưng các điểm khác cao nên tổng vẫn được 70 điểm.

A. Rất tiếc, bạn sẽ không được công nhận. Nhân lực Chất lượng cao (1-ro, 1-ha) có tiêu chuẩn tối thiểu là "Thu nhập hàng năm 300 man yên". Nếu thấp hơn mức này, dù tổng điểm là 100 thì vẫn bị trượt. Vạch xuất phát bắt buộc vẫn là tăng thu nhập. Chi tiết: Chiến lược chuyển việc tăng lương cho Kỹ sư IT

Kết luận: Giải pháp cho việc thiếu điểm là "Tăng lương"

Visa Nhân lực Chất lượng cao là "tấm vé tốc hành đến Vĩnh trú" giúp bạn sống tự do tại Nhật Bản.

1. Trước tiên, hãy tính điểm bằng công cụ phía trên.
2. Những điểm còn thiếu, thay vì cày cuốc học N1 ngay, hãy kiểm tra khả năng tăng lương tại TechGo để lấp đầy.
3. Khi đã vượt qua 70 hoặc 80 điểm, hãy bắt đầu chuẩn bị hồ sơ ngay lập tức.

Kỹ năng của bạn chắc chắn có giá trị hơn mức lương hiện tại. Vì điểm số visa và vì tài sản trong tương lai, hãy bắt đầu bằng việc biết "mức lương thị trường xứng đáng" của mình.