在日本持工作签证换工作：14天申报义务

30秒快速解答： 如果你持工作签证在日本换雇主——尤其是常见的「技术/人文知识/国际业务」（gijutsu / jinbun chishiki / kokusai gyomu）在留资格——你的签证不会自动转移，也不会因此作废，但你必须在离开原公司后的14天内，向出入国在留管理厅（Immigration Services Agency）提交一份所属机构变更申报（keiyaku kikan ni kansuru todokede）；入职新公司后同样要在14天内再申报一次。换工作前后，强烈建议申请一份就劳资格证明书（shuro shikaku shomeisho），让入管确认新职位符合你的在留资格。另外，还要与两边雇主分别处理好养老金、医疗保险和住民税，以免出现断缴或脱保。

免责声明： 本文为面向在日外国居民的一般信息，不构成法律或税务意见。入管规定、费用及税务处理会发生变化，且取决于你的具体在留资格和所在城市。采取行动前，请向出入国在留管理厅（ISA）、日本年金机构（Japan Pension Service）以及你所在的市区町村办事处确认你的具体情况。

换工作时，你的签证到底会怎样

日本的工作签证绑定的是一个活动类别，而不是某一家具体公司。所以如果你持有技术/人文知识/国际业务（gijutsu / jinbun chishiki / kokusai gyomu）在留资格，从一份 IT 工作跳到另一份 IT 工作，你的在留资格本身并不需要在有效期内重新核发。通常你可以直接开始新工作，并继续使用同一张在留卡，直到它到期。

但有三件事会同时成立，很多人正是因为把它们混为一谈而出错：

1. 你必须在14天内向入管申报——而且是两次（离职一次、入职一次）。这是强制性的，且免费。
2. 就劳资格证明书是可选的，但强烈推荐——它是你确认新职位被在留资格涵盖的「安全检查」。
3. 下次更新签证时，将以新雇主为审查对象——并会核查你是否提交了申报。跳过这些步骤，日后可能反咬你一口。

下面逐项来看。

你必须提交的14天申报

根据《出入国管理及难民认定法》，绝大多数工作类在留资格的中长期居留者，在其所属或签约机构发生变更时，必须向法务大臣申报。被涵盖的在留资格明确包括技术/人文知识/国际业务，以及高度专门职、研究、教育、企业内调动、技能、特定技能等。

你必须在事件发生当天起14天内提交申报。触发申报的事件包括：

• 机构的名称或所在地变更
• 机构解散/破产
• 你的雇用合同终止（你离职）
• 你签订新的雇用合同（你入职）

在一次正常的换工作中，这意味着两次申报：一次针对离开原公司，一次针对加入新公司。如果时间衔接得当，有时可以合并提交，但14天的计时是从每个事件分别起算的。

三种申报方式

方式	你要做的事	备注
在线（e-Notification）	使用出入国在留管理厅的电子申报系统	全天24小时可用；无需附带证明文件；对大多数人最方便
当面办理	带到你就近的地方出入国在留管理局	携带你的在留卡（zairyu card）