Mengundurkan Diri dari Pekerjaan di Jepang: Panduan Taishoku Daiko (Agen Pengunduran Diri) untuk Warga Asing

Kerja & studi
Cara panduan ini diperiksa
Diperbarui memakai sumber resmi, partner, dan bukti tertinjau bila tersedia.
Terakhir diperbarui: 27 Juli 2026
Fakta resmi/partner dipisah dari catatan praktis.
Harga, screening, dokumen, dan aturan bisa berubah.
Kirim ke Teman (Ringkasan)
- •Mengundurkan diri di Jepang? Anda bisa resign sah dengan pemberitahuan 2 minggu. Cara kerja taishoku daiko, pengacara vs serikat vs agen swasta, plus langkah visa.
Bagus untuk berbagi lewat LINE / WhatsApp
Jawaban singkat (30 detik): Sebuah taishoku daiko (退職代行) adalah layanan yang memberi tahu pemberi kerja Anda bahwa Anda berhenti, sehingga Anda tidak perlu menghadapi atasan Anda. Hal penting yang perlu diketahui: Anda sudah memiliki hak hukum untuk mengundurkan diri. Untuk kontrak tanpa batas waktu (permanen), Civil Code mengizinkan Anda berhenti dengan pemberitahuan dua minggu — izin dari pemberi kerja Anda tidak diperlukan. Sebuah agen hanya menyampaikan pesan itu untuk Anda. Tetapi ada syaratnya: hanya layanan yang dijalankan oleh pengacara atau serikat buruh yang dapat secara sah bernegosiasi (tanggal Anda berhenti, cuti berbayar yang belum terpakai, upah yang belum dibayar). Sebuah perusahaan swasta biasa hanya dapat menyampaikan keputusan Anda — apa pun yang lebih dari itu bisa jadi ilegal. Jika Anda warga asing, Anda juga memiliki langkah imigrasi dalam 14 hari setelah berhenti.
Penafian: Informasi umum, bukan nasihat hukum. Untuk upah yang belum dibayar, lembur, pelecehan, atau sengketa kontrak, konsultasikan dengan pengacara (弁護士) atau Kantor Pengawas Standar Ketenagakerjaan setempat (労働基準監督署). Pastikan urusan visa dengan Badan Layanan Imigrasi (出入国在留管理庁).
Anda sudah bisa berhenti — apa yang sebenarnya dikatakan hukum
- Kontrak tanpa batas waktu / permanen (無期雇用): Berdasarkan Civil Code (Article 627), Anda dapat mengundurkan diri dengan memberikan pemberitahuan dua minggu. Anda tidak memerlukan persetujuan perusahaan, dan aturan perusahaan yang menuntut "30/60 hari" tidak dapat membatalkan hak ini.
- Kontrak jangka waktu tertentu (有期雇用): Berbeda — Anda umumnya tetap bekerja sampai jangka waktu berakhir, kecuali ada alasan yang tidak dapat dihindari (やむを得ない事由) atau Anda telah dipekerjakan melampaui periode yang diizinkan hukum untuk pengunduran diri lebih awal. Mintalah nasihat jika Anda berada di tengah masa kontrak.
Jadi sebuah agen pengunduran diri tidak memberi Anda hak baru. Ia menghilangkan konfrontasi: ia memberi tahu perusahaan untuk Anda, yang justru itulah yang dibayar oleh orang-orang dengan atasan yang mengontrol, "perusahaan hitam", pelecehan, atau (bagi banyak warga asing) .
Simpan panduan ini untuk nanti?
Anda mungkin membutuhkan informasi ini lagi. Bookmark halaman ini untuk mengaksesnya kapan saja.
Dapatkan Update Visa Terbaru
Terima update penting tentang persyaratan visa dan status tempat tinggal baru langsung ke inbox Anda.
Membaca artikel ini dalam bahasa Indonesia?
Bantu perbaiki panduan bahasa Indonesia seperti ini
Jika artikel ini membantu tetapi ada kalimat yang kurang natural, pemeriksaan darimu bisa membuat panduan Indonesia berikutnya lebih jelas.



