Pag-resign sa Trabaho sa Japan: Gabay sa Taishoku Daiko (Resignation Agency) para sa mga Dayuhan

Mabilis na sagot (30 segundo): Ang taishoku daiko (resignation agency) ay isang serbisyo na nagsasabi sa iyong employer na nagre-resign ka, kaya hindi mo na kailangang harapin ang iyong boss. Ang pinakamahalagang dapat malaman: mayroon ka nang legal na karapatang mag-resign. Para sa walang-takdang (permanente) kontrata, pinapayagan ka ng Civil Code na umalis nang may dalawang linggong abiso — hindi kailangan ang pahintulot ng iyong employer. Inihahatid lang ng ahensya ang mensaheng iyon para sa iyo. Ngunit may kakaiba: isang serbisyong pinatatakbo ng abogado o unyon lamang ang legal na makakapag-negosasyon (ng petsa ng pag-alis, hindi-nagamit na bayad na bakasyon, hindi-nabayarang sahod). Ang isang ordinaryong pribadong kompanya ay maaari lamang maghatid ng iyong desisyon — anumang higit pa ay maaaring iligal. Kung ikaw ay dayuhan, mayroon ka ring mga hakbang sa imigrasyon sa loob ng 14 na araw matapos umalis.

Disclaimer: Pangkalahatang impormasyon, hindi legal na payo. Para sa hindi-nabayarang sahod, overtime, harassment, o mga alitan sa kontrata, kumonsulta sa isang abogado (bengoshi) o sa iyong lokal na Labour Standards Inspection Office (Rodo Kijun Kantokusho). Kumpirmahin ang mga usapin sa visa sa Immigration Services Agency (Shutsunyukoku Zairyu Kanricho).

Maaari ka nang mag-resign — kung ano talaga ang sinasabi ng batas

• Walang-takdang / permanenteng kontrata (muki koyo): Sa ilalim ng Civil Code (Article 627), maaari kang mag-resign sa pamamagitan ng dalawang linggong abiso. Hindi mo kailangan ang pag-apruba ng kompanya, at ang isang patakaran ng kompanya na humihingi ng "30/60 araw" ay hindi maaaring lumampas sa karapatang ito.
• Takdang-panahong kontrata (yuki koyo): Iba — sa pangkalahatan ay mananatili ka hanggang matapos ang termino, maliban kung may hindi-maiiwasang dahilan (yamu o enai jiyu) o naempleyo ka nang lampas sa panahong pinapayagan ng batas para sa maagang pag-resign. Humingi ng payo kung ikaw ay nasa kalagitnaan ng termino.

Kaya ang isang resignation agency ay hindi nagbibigay sa iyo ng bagong karapatan. Inaalis nito ang komprontasyon: sinasabi nito sa kompanya para sa iyo, na siyang eksaktong binabayaran ng mga taong may mapaniil na boss, "black companies," harassment, o (para sa maraming dayuhan) .