在日本持工作簽證換工作：14天內的申報義務

Quick answer（30秒速覽）： 在日本持工作簽證換雇主時——尤其是最常見的「技術・人文知識・國際業務」（gijutsu / jinbun chishiki / kokusai gyomu）在留資格——你的簽證不會自動轉移，也不會立刻失效，但你必須在離開舊工作後14天內，以及到新工作報到後14天內，分別向出入國在留管理廳（Immigration Services Agency）提交一份所屬（契約）機關相關申報（keiyaku kikan ni kansuru todokede）。在換工作前後，也強烈建議申請一份就勞資格證明書（shuro shikaku shomeisho），讓入管確認新職務符合你的在留資格。另外，請與新舊雇主一併處理好年金、健康保險與住民稅，避免任何中斷。

免責聲明： 本文為提供給在日外國人的一般性資訊，並非法律或稅務建議。入管規定、費用與稅務處理會變動，且取決於你的確切在留資格與居住城市。採取行動前，請就你的個案向出入國在留管理廳（ISA）、日本年金機構（Japan Pension Service）與你所在的市區町村役所確認。

換工作時，你的簽證實際上會怎樣

日本的工作簽證綁定的是一個活動類別，而不是某一家特定公司。因此，如果你持有的是技術・人文知識・國際業務（gijutsu / jinbun chishiki / kokusai gyomu），並且從一份 IT 工作換到另一份 IT 工作，你的在留資格本身在效期內並不需要重新核發。一般情況下，你可以直接開始新工作，並繼續使用同一張在留卡，直到它到期為止。

但有三件事是同時成立的，而很多人正是因為把它們混為一談而出錯：

1. 你必須在14天內向入管申報——而且要兩次（離職時、入職時）。這是強制性的，且免費。
2. 就勞資格證明書是選擇性的，但強烈建議申請——它是一道安全檢查，確認新職務確實在你的資格範圍內。
3. 你下一次更新（延長）會以新雇主為審查對象——並會看你是否完成了申報。跳過這些步驟，日後可能反咬你一口。

我們逐一來看。

你必須提交的14天申報

依據《出入國管理及難民認定法》（Immigration Control and Refugee Recognition Act），多數工作類在留資格的中長期居留者，在其契約機關或所屬機關發生變動時，必須向法務大臣申報。涵蓋的在留資格明確包含技術・人文知識・國際業務，以及高度專門職、研究、教育、企業內轉勤、技能、特定技能等。

你必須在事件發生當日起14天內提出申報。觸發申報的事件包括：

• 機關的名稱或所在地變更
• 機關解散／破產
• 你的雇用契約結束（離職）
• 你開始一份新的雇用契約（入職）

在一般的換工作情境中，這代表兩次申報：一次是離開舊公司，一次是加入新公司。如果時間點吻合，有時可以一起提交，但14天的倒數計時是從每一個事件各自起算的。

三種申報方式

方式	你要做的事	備註
線上（e-Notification）	使用出入國在留管理廳的電子申報系統	全天候24小時可用；無需檢附文件；對多數人最方便
臨櫃	親自前往最近的地方出入國在留管理局