【10秒診斷】高度人才簽證點數計算：年薪攻略助您最短1年拿永住權（2026版）

「想在日本拿到永住權（PR），必須住滿10年。」

這已經是過去式了。如果您符合「高度專門職簽證（Highly Skilled Professional: HSP，通稱高度人才簽證）」的條件，這個期間可以縮短至 最短1年。

然而，許多外國人正在錯失這個機會。理由很簡單：「點數計算太複雜，不知道自己到底差幾分。」

本文將使用我們獨家的 「10秒點數診斷工具」 即時判定您的現狀。此外，如果您的點數不夠，我們將為您解析 最快賺取點數的「年薪策略」，以及2023年新設立的「J-Skip（特別高度人才）」制度。

【內建工具】10秒判定！高度人才簽證（HSP）點數診斷

首先，讓我們檢測一下您目前是否具備被認定為「高度人才」的可能性。以下邏輯特別針對IT工程師（高度專門職1號ro）進行了優化。

※如果您想手動確認詳細資訊，請參考出入國在留管理廳：點數計算表（官方PDF）。

請放心。即使不到70分，現在放棄還言之過早。事實上，如果使用「某種方法」，明天起就能讓您的點數增加10分以上。在講解具體的攻略之前，讓我們先快速了解一下制度的基礎。

什麼是高度人才簽證（HSP）？通往永住權的捷徑

高度人才簽證是日本政府為了優待「優秀外國人才」而設立的制度。活動內容分為以下三類，閱讀本文的大多數朋友應該屬於「1號ro」。

• 1號i（研究）：大學教授、研究人員
• 1號ro（技術・人文知識）：IT工程師、企業內的專家等
• 1號ha（經營・管理）：企業經營者、創業家

通往永住權的快速通道（Fast Track）

最大的好處是縮短了取得永住權（Permanent Residency）所需的時間。

• 通常：來日本後需要 10年
• 70分以上：縮短至 3年
• 80分以上：縮短至 1年

也就是說，如果有80分以上，來日本後馬上就可以開始準備申請永住權。對於想申請房貸或希望職業選擇自由的人來說，這是最強的一張王牌。

J-Skip（特別高度人才）：富裕層的新選擇

從2023年4月開始，針對覺得「算分太麻煩」的高收入族群，日本政府推出了 「J-Skip」 制度。

• 條件：學歷（碩士以上）＋ 工作經驗（10年以上）＋ 年收¥2,000萬以上
• 優勢：無需計算點數，直接認定為「高度人才（相當於80分）」

如果您的年薪超過¥2,000萬，就不需要進行繁瑣的計算了。請立即考慮申請J-Skip。

點數計算機制與「攻略的關鍵」

接下來，我們將深入探討大多數人適用的「點數制」攻略。結論先行：最容易控制的變數是「年收」。

1. 學歷（Education）與 職歷（Experience）

這些是改變起來需要時間的硬性指標。

• 博士學位：30分
• 碩士學位：20分
• 大學畢業：10分
• 工作經驗10年以上：20分
• 工作經驗3年以上：5分

2. 日語能力（Japanese Ability）

• JLPT N1：15分
• JLPT N2：10分 擁有N2以上會有很大加分，但從頭開始學習並考取證書通常需要數月到一年的時間。

3. 【最重要】年收（Annual Salary）的力量

這是攻略的核心。雖然受年齡影響，但 僅僅是年收增加，點數就會劇增。

例如，對於30歲出頭的IT工程師：

• 年收 ¥500萬 → 15分
• 年收 ¥800萬 → 30分（＋15分！）
• 年收 ¥1,000萬 → 40分（＋25分！）

正是如此。與其在現在的公司苦等升職加薪，透過轉職提高年薪，是絕對更快、更穩妥的點數獲取方式。

特別是在日本的IT業界，同樣的技能組合，不同公司的年薪相差 ¥200萬～¥300萬 並不罕見。如果您現在的年薪還在¥500～600萬左右徘徊，不妨透過針對中高階人才的轉職仲介（Agent）確認一下「自己的市場價值」。

往往僅憑新的Offer年薪，就能補足那缺少的5分或10分。

對於目標年薪¥800萬以上的IT工程師，我們特別推薦 TechGo。它專注於中高階職位，許多使用者都成功大幅提升了年薪（意味著獲得了大量點數）。

此外，如果您是「全端工程師（Full Stack）」或「技術主管（Tech Lead）」級別，目標年薪在¥1,000萬以上甚至J-Skip級別，建議同時使用 TechClips Agent。該平台更專注於高年薪工程師職缺。

點數以外的「隱形福利」

雖然大家只關注拿永住權的速度，但HSP在生活方面也有巨大的優勢。

父母隨遷（Parents）

持普通工作簽證原則上不能將父母接到日本同住。但如果是HSP，滿足以下條件即可：

• 家庭年收在 ¥800萬 以上
• 需要撫養7歲以下的孩子（孫子/孫女）

這裡的關鍵字依然是「年收¥800萬」。雖然夫妻合計收入也可以，但作為家中經濟支柱，提升自己的年薪總是更穩妥的選擇。

配偶就業無限制

通常，「家族滯在」簽證的配偶每週只能工作「28小時」。但HSP持有者的配偶可以透過申請「特定活動」資格，實現全職工作（※有一定要求）。

※關於如何尋找適合全家居住的寬敞住房及相關成本，請參考以下文章。

不只靠年薪？策略性的點數獲取術（加分項）

除了加薪，還有一些容易被忽視的「加分項」。

• 畢業於日本的大學/研究所：+10分
• 畢業於指定大學（世界頂尖大學名單）：+10分
  • 對象為法務大臣指定的排名上位校。如果您是這些學校畢業，且又是日本大學畢業，可重複加分（最高20分！）。
• 日本國家資格 / IT考試：+5～10分
  • 如「基本情報技術者試驗」、「應用情報技術者試驗」等。持有1個加5分，2個以上加10分。

結合日語能力測驗（JLPT）和證照來「補分」，也是明智的策略。

取得HSP後的資金策略：資產管理與海外匯款

當您順利拿到高度人才簽證且年薪上漲後，接下來面臨的就是「資金移動」的問題。

年收越高，往母國匯款或將母國資產轉移到日本的機會就越多。然而，日本銀行的匯率手續費非常高，「隱形成本」可能會讓您損失數萬甚至數十萬日圓。

高度人才或J-Skip認定的菁英階層通常不使用銀行匯款，而是使用 Wise，以實際匯率（市場中間價）進行匯款。

如果您在開設銀行帳戶這一步就遇到了困難，請查看此指南。

常見問題與注意事項（FAQ）

Q. 自由工作者（Freelance）能申請高度人才簽證嗎？

A. 並非不可能，但難度很高。 HSP是基於與「契約機關（公司）」的合約。對於自由工作者來說，證明穩定的年收和合約持續性的文件將會非常繁雜。最安全的路線是先入職企業取得HSP，拿到永住權後再獨立。 詳情：自由工作者工程師的簽證與年收指南

Q. 我年薪不到¥300萬，但其他分數很高，總分有70分。

A. 很遺憾，不會被認定。 高度專門職（1號ro・ha）有「年收¥300萬」的最低門檻。如果低於這個標準，即使總分100分也會被拒簽。起點終究還是在於 提高年收。 詳情：IT工程師的加薪轉職策略

結論：點數不足的最強解決方案是「加薪」

高度人才簽證是在日本自由生活的「永住權特快車票」。

1. 首先使用上方的工具計算點數。
2. 缺少的點數，與其花時間死磕N1，不如透過 TechGo 進行年薪評估來補足。
3. 一旦超過70分或80分，立即開始準備申請。

您的技能價值應該遠超現在的薪資。為了簽證點數，也為了未來的資產累積，請從了解自己的「合理市場年薪」開始。