在日外國人的日本國民健康保險(國保)完整指南:加保、保費與2027年簽證問題

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本文的核查方式
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最後更新: 2026年7月25日
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- •在日本居住滿3個月、又沒加入公司社會保險的外國人,必須加入國民健康保險(國保)。本文說明加保對象、保費、14天內辦理,以及2027年簽證連動規定。
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30秒看懂結論: 只要你持有在留卡、並在日本居住滿三個月以上,就必須加入健康保險——不是公司的社會保險(社会保険 / shakai hoken),就是國民健康保險(国民健康保険 / Kokuho)。如果你的雇主沒有幫你加保(學生、自由工作者、自營業者、未達門檻的兼職者、無業者),你就要自己到市區町村役所(市政府/區公所)加入國保,通常要在登記住址後的14天內辦理。國保負擔大多數醫療費用的70%(你自付30%),保費依你前一年的所得計算(所以來日第一年通常很便宜),而一項叫做「高額療養費」(kōgaku ryōyōhi)的上限制度,能保護你不被巨額住院費壓垮。從2027年6月起,保費欠繳也可能影響你的簽證更新——所以這並不是「想加就加」的選項。
免責聲明: 本文為一般資訊,並非法律、稅務或醫療建議。各地方政府的規定與金額不同,且會隨時間變動。請務必就你自身的狀況,向你所在的市區町村役所(市政府/區公所)、厚生勞動省(厚生労働省)或出入國在留管理局(出入国在留管理庁)確認最新資訊。
誰必須加保——以及國保 vs 公司保險
日本採行全民健保:每一位合法居留者都被預期要加入某一種公共制度。如同官方資料所說:「在日本停留三個月以上的外國居民,必須加入國民健康保險制度。」
你屬於哪一種制度,取決於你如何工作:
| 受僱者健康保險(社会保険 / shakai hoken) | 國民健康保險(国民健康保険 / Kokuho) | |
|---|---|---|
| 對象 | 全職的公司員工(以及符合資格的兼職者) | 其他所有人:自營業者、自由工作者、學生、無業者、未達門檻的兼職者 |
| 如何加入 | 雇主自動幫你加保 | 你自己到市區町村役所加入 |
| 由誰繳保費 | 與雇主約各半(50/50)分攤 | 你負擔全額保費 |
| 保費計算基準 | 你的月薪 | 你的前一年所得 + 每人定額 + 每戶定額(由你所在的地方政府設定) |
重點: 你不應該同時加入兩種,也不應該兩種都沒加。當你的狀況改變時(離職、畢業、開始接案、或受僱為正職),你必須在14天內辦理切換——國保不會自動開始或結束。
國保涵蓋哪些項目
- 大多數醫療與牙科費用有70%給付;你在診所或醫院自付30%。
- 自付比例為6至69歲30%。對幼兒較低(學齡前為20%),對70至74歲者(一般為20%)也較低;75歲以上另有後期高齡者醫療制度。
- 涵蓋疾病、受傷、大多數處方藥,以及生育相關照護;它不涵蓋純美容性的治療、另外付費的例行健檢、被當成「醫療」費用的正常(無併發症)分娩,海外就醫的處理方式也不相同。
讓糟糕的一個月不至於讓你破產的上限制度:高額療養費
如果你有一筆龐大的住院費用,高額療養費制度(高額療養費 / kōgaku ryōyōhi)會依你的所得級距,限制你每個月實際自付的金額上限——超出的部分會退還,或者只要事先取得,就根本不會被收取。這是整個制度中最有價值的部分之一,國保加保者同樣適用。
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